7月21日上午，学院工会在外文楼B1001召开了第四届教代会第一次会议， 40名代表参加了此次会议，工会委员列席。会议由工会主席王华同志主持，参会代表审议通过了《beat365体育官方网站绩效津贴实施细则》（2015年7月21日修改版，以下称为新版《细则》），同时保留了一项有争议的条款。
会议在庄严的国歌声中开幕，杨小渭书记介绍新版《细则》的修改情况，他强调新版《细则》的制定与新版教师职责相对应，目的是充分发挥其指挥棒的作用，提升教学和科研水平，保证教职工的收入水平逐年提高，并逐一对比了与上一版细则的十几处差异。
在一个小时的分组讨论过程中，大家积极建言献策，每组均提出多条修改建议。
小组讨论结束后，小组召集人和学院主要领导在B912会议室汇总了意见。
11点，大家重新回到B1001会场，杨小渭书记向大会汇报了讨论结果，再次对新版《细则》进行了修改补充（包括干部奖励办法、调整专业本科生课程课时分值、增加厅局级教学科研成果奖励、保留网络产品项目等内容）。
大会对新版《细则》和第四部分第一项第7条细则分别进行表决。经表决，最新版《细则》获得通过；第四部分第一项第7条细则内容未获通过。
随后，陈向京院长做了总结发言，指出新领导班子成立以来，压力巨大，beat365体育官方网站的学科提升需要全体同仁共同努力，同时指出beat365体育官方网站今年在科研、教学等方面也取得了可喜的成绩，希望大家同学院一起努力，赢取2017的中考和2020年的大考。
最后，工会主席王华表达了新一届的工会将以新的面貌积极为教师服务、为学院发展贡献力量，并宣布大会闭幕。
beat365体育官方网站工会
2015年7月21日
